Gestion des Ressources Humaines

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Spécialités

Axées sur le recrutement, la formation, la gestion des talents et la performance sociale. Idéales pour optimiser l’organisation, développer les compétences et renforcer la motivation des équipes.

ISO Schools Center Gestion des Ressources Humaines

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Séminaires

26 séminaires spécialisés, couvrant la paie, la gestion des carrières, le recrutement, la formation et le dialogue social. Chaque séminaire dure entre 1 et 5 jours et s’adresse aux responsables RH, managers et dirigeants souhaitant professionnaliser leurs pratiques et améliorer la performance humaine de leur organisation.

Formations Moyenne Durée

11 formations approfondies, allant de la gestion opérationnelle des RH à la gestion des compétences, de la rémunération et des avantages sociaux à l’ingénierie de formation. Les durées varient de 8 à 20 jours alternés et s’adressent aux cadres RH, responsables de formation et dirigeants désireux d’asseoir leur expertise et de mettre en place des stratégies RH durables.

Optimisez vos talents, transformez vos équipes

Formez‑vous pour recruter, développer et fidéliser les meilleurs profils. Ces programmes vous donnent les outils pour structurer vos processus RH, motiver vos collaborateurs et créer un environnement de travail performant et attractif.

Gagnez en efficacité, en attractivité et en leadership RH. Apprenez à anticiper les besoins, à gérer les compétences et à instaurer une culture d’entreprise qui stimule l’engagement et la performance collective.

En suivant ces formations, vous gagnez plus qu’un savoir : vous développez un véritable avantage stratégique. Vous saurez anticiper les enjeux, défendre vos positions et inspirer confiance à chaque échange. Un atout décisif pour progresser dans votre carrière et renforcer la performance de votre organisation.

Pratique

Ciblée

Interactive

Impactante

Des solutions sur mesure pour propulser votre réussite.

A T K / M H

CEO & Fondateurs

Simplicité

Adaptation

Standardisation ISO

Programmes  Certifiants!

37 programmes

Gestion des Ressources Humaines

Gestion opérationnelle des RH
Formation des formateurs
Gestion administrative du personnel
Etude et analyse des postes de travail
Gestion de la rémunération / paie
Assistante de direction
Rédaction administrative
La gestion des compétences / talents
La gestion des conflits
Analyse des besoins de formation
L'audit des RH
Les techniques de recrutement
Tableau de bord RH
La rémunération et la masse salariale
La gestion des carrières