10 février 2018

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

CodeThèmePopuDurée de la formation
RH/01La pratique de la paie et déclarations socialesDRH, responsables du personnel …03 à 05 jrs
RH/02La gestion de la rémunération et la masse salarialeidem05 jrs
RH/03La gestion des conflitsIdem03 à 05 jrs
RH/04Analyse des besoins de formationIdemIdem
RH/05Le management d'équipeIdemIdem
RH/06L'audit des RHIdem05 jours
RH/07La formation de formateursIdemIdem
RH/08La motivation du personnel dans une entrepriseIdem03 jours
RH/09La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPEC)Idem05 jrs
RH/10La gestion des carrièresidem03 à 05 jrs
RH/11Les techniques de recrutementIdem03 jrs
RH/12Comment identifier un besoin de formationIdem+ responsables formationIdem
RH/13Elaboration d'un bilan de formationIdemIdem
RH/14Comment préparer la relèveDRH, chefs d'entreprisesIdem
RH/15Ingénierie de la formationResponsables de la formation03 à 05 jrs
RH/16La taxe de la formation continue et de l'apprentissageIdem01 jour
RH/17Elaboration d'un cahier des charges de la formationIdem03 jrs
RH/18Evaluation de l'efficacité des actions de formationIdemIdem
RH/19Les fiches de poste
DRH, directeurs de structures, analystes du travail…
Idem
RH/20La gestion du temps et du stressManagers opérationnelsIdem
RH/21Audit de la paieGestionnaires RH, auditeurs internes, responsables de service paie03 à 05 jrs
RH/22Savoir diriger et motiver son équipeCadres gestionnaires RH03 jrs
RH/23Développer son leadership relationnelIdem03 jrs
RH/24Le dialogue socialIdem + partenaires sociaux03 jrs
RH/25Elaboration d'un plan de formationGestionnaires RH, chargé de la formation03 jrs
RH/26Tableau de bord RHGestionnaires RH, auditeurs RH03 à 05 jrs